骨折住院期间公司项目完结，我该如何应对？

骨折住院期间公司无权要求辞职。依据《劳动合同法》，非因工致残在医疗期内，单位不得开除。若被强迫辞职，可能失去合法权益，如医疗期工资、补偿等。
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骨折期被催辞职，应对如下：1.与公司沟通，明确医疗期内不得解雇的法律规定；2.收集医疗证明，以备不时之需；3.若公司坚持，咨询律师并准备法律途径维权；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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应对方式有协商和法律维权。先与公司协商，说明医疗情况和法律依据；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。根据具体情况选择适合的方式。