想了解，A加班没有加班费违法吗?

公司安排加班却没有支付加班费是违法的行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位必须为员工在工作日、休息日以及法定节假日的加班支付加班费。面对这样的情况，员工完全有权要求公司支付加班费，并可以向劳动监察部门进行投诉。公司的这种行为不仅损害了员工的权益，还可能对公司的声誉造成负面影响，甚至面临法律制裁。
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当公司加班却未给予加班费时，员工可以采取两种应对措施：首先，尝试与公司进行友好的协商解决，明确提出支付加班费的要求；如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在采取法律手段时，建议员工先尝试与公司沟通，如仍无法解决，再考虑采取更进一步的行动。
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公司若要求员工加班却不支付加班费是违法行为。对此，员工应首先与公司协商，明确提出支付加班费的要求，并保留相关证据。如果协商无法达成一致，员工可以通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁甚至提起诉讼。在整个过程中，员工需要注意收集加班的证据，如加班记录、工资条等，以便证明自己的加班事实和公司未支付加班费的情况。这样的证据对于维护自己的权益至关重要。