忘记打卡公司有权扣钱吗

公司无权随意因忘记打卡扣钱，需依据劳动合同和公司规定。分析：根据《劳动法》及相关法规，员工薪酬的扣减应有明确依据，如劳动合同、公司规章制度等。若合同中未明确约定或因忘记打卡而扣款的条款，或公司规章制度未经民主程序制定或未公示，则公司无权单方面扣钱。提醒：若公司频繁以忘记打卡为由扣钱，且缺乏合理依据，可能构成违法克扣工资，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，要求查看劳动合同及公司规章制度中关于扣款的条款，并询问扣款的具体计算方式和依据。若公司无法提供合理依据，可要求恢复被扣工资。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如劳动合同、工资条、扣款通知等），要求劳动监察部门介入调查。3. 仲裁阶段：若投诉后仍未得到满意答复，可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿被扣工资及可能产生的其他损失。在仲裁过程中，应充分准备证据，证明公司扣款行为的不合理性。以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司沟通协商，要求公司提供扣款依据并解释扣款合理性；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：若公司态度积极，愿意解释并提供合理依据，可选择协商；若公司态度强硬且缺乏合理依据，建议直接投诉或仲裁。