入职一个月想走人,试用期3400的工资会怎么算给

文成律师 2025-04-29
试用期想离职,工资会按实际工作时间和劳动合同约定的80%来算。依据《劳动合同法》,若工资低于当地最低工资,则不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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试用期离职,常见处理方式是查看劳动合同,按约定工资的80%和实际出勤天数计算应得工资。若存在争议,可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应优先考虑合同约定和法律法规。
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试用期离职工资怎么算?按劳动合同约定工资的80%及实际工作天数计算。具体操作:1.查看劳动合同中的工资约定;2.计算实际工作天数;3.按约定工资的80%乘以实际工作天数得出应得工资。

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