没签合同上班一天不干了有工资吗

没签合同上班一天也有权要工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在事实劳动关系，劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，快速解决；协商不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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没签合同也有工资。操作如下：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。