未成年每日工作十二小时合理吗

未成年每日工作十二小时不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年工每日工作时间不应超过八小时，超时工作违反法律规定，且长时间工作可能影响其身心健康和成长发育，严重时可能构成对未成年人的权益侵害。
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未成年工不应超时工作。处理方式：1. 首先与雇主沟通，明确表达法律规定和超时工作的危害，协商调整工作时间；2. 若沟通无果，收集工作超时证据，如工时记录、打卡记录等；3. 向当地劳动监察部门或工会提交证据并投诉，请求介入调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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未成年工工作超时，常见处理方式为与雇主协商调整工时或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时向相关部门举报，以保护未成年合法权益，避免其受到进一步剥削和伤害。