公司不想转移店铺让员工离开可以吗

公司不可单方面决定让员工离开，需依法处理。依据《劳动合同法》，企业搬迁若导致合同无法履行，应与员工协商。未经协商即解除合同，可能面临法律诉讼及赔偿风险，严重影响公司声誉及经济利益。
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公司需与员工协商。1. 若员工愿跟随搬迁，可签订补充协议，明确新工作地点等条款。2. 若员工不愿搬迁，可协商解除劳动合同，按《劳动合同法》支付经济补偿金。3. 若协商不成，应寻求法律援助，避免违法解除带来的法律风险。
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公司应依法与员工协商处理搬迁事宜。常见方式有：提供补偿金鼓励员工跟随搬迁，或协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律法规要求，确保双方权益得到保障。