关于不同意降薪的异议书，能给我一个写作的模板吗？

可以为您提供不同意降薪的异议书模板。未及时提出异议，可能视为同意降薪安排。法律依据：《劳动法》规定，劳动者对变更劳动合同内容有异议，应及时提出。未提出书面异议，或面临被视为接受变更的风险。如降薪未提异议，后续主张或不被支持。
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处理降薪异议的常见方式为书面提出并申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，协商无果后再考虑仲裁途径，以确保问题得到合理解决。
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不同意降薪可如此处理：1.首先尝试与公司人事沟通，表达降薪异议。2.沟通无果，准备异议书并保留证据。3.若公司不理会，及时提起劳动仲裁，避免超过时效。