生病被公司开除怎么赔偿

生病被公司开除可要求赔偿。依据《劳动合同法》，员工生病期间公司不得无故辞退，否则需承担法律责任，双倍赔偿员工。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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生病被开除可这样处理：1. 若想继续工作，向公司提供医疗证明，要求续签合同；2. 若选择赔偿，先与公司协商，明确赔偿金额和方式，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求双倍赔偿。
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生病被开除常见处理方式为续签合同或协商赔偿。若希望继续工作，可要求续签；若选择赔偿，应与企业协商双倍赔偿事宜，根据具体情况选择最有利方案。