本人在煤矿上班。没有五险一金。开除我怎么办

根据《劳动合同法》，您在没有五险一金的情况下被开除，有权获得包括双倍工资赔偿、经济补偿以及可能的加班费在内的多项权益保障。由于存在未签合同、未缴纳五险一金等违规行为，建议您立即采取行动，通过法律途径维权并要求相应赔偿。以避免对您的合法权益如工资、社保等造成进一步损失。
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对这样的情况，您可以先尝试与雇主协商解决，若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。具体选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来定。建议尽早行动，以维护自己的合法权益。
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您应该首先与雇主沟通，要求签订劳动合同、补缴五险一金，并要求支付加班费和获得经济补偿。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必收集相关证据以确保自己的权益得到保障。