工伤后五年离职还有就业补助金吗

关于工伤后离职是否能获得就业补助金的问题，答案是肯定的。根据相关法律条款，工伤伤残职工在离职后有权申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及就业补助金。这些补助金是为了保障工伤职工的权益，确保他们在离职后能够顺利过渡，因此建议及时处理申请事宜。
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对于工伤后离职的职工来说，通常是有资格领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的。但在申请前，请确保已参加工伤保险并满足领取条件。同时，还需要了解具体的领取流程和所需材料，以便顺利申领这些补助金。
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针对工伤后离职的职工，他们是有权利获得补助的。具体步骤如下：首先，要确保已经得到工伤认定并确定了伤残等级；其次，提前通知所在单位解除劳动合同；接着，向工伤保险基金申请领取一次性工伤医疗补助金；最后，向用人单位申请领取一次性伤残就业补助金。这些步骤是为了保障工伤职工的权益，确保他们能够顺利获得应有的补助。