国企领导套取工资怎么处理

国企领导套取工资违法，应投诉处理。依据《劳动法》，企业需按时足额支付工资，套取工资违反此规定，可能导致企业面临法律处罚，损害员工权益，影响企业声誉。
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国企领导套取工资需严惩。具体操作：1. 收集证据，如工资单、套取记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交详细材料和证据；4. 仲裁仍未解决，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理国企领导套取工资，可投诉、仲裁或诉讼。选择方式时，应先尝试向劳动行政部门投诉，若无法解决再申请仲裁，仲裁未果则提起诉讼，以确保问题得到妥善处理。