工资却由公司发，能否同时对公司和包工头提起

可以同时对公司和包工头提起诉讼。依据《民法典》的相关规定，您有权选择起诉对象。起诉包工头基于雇佣合同，起诉公司则基于事实劳动关系主张报酬，不及时处理可能导致报酬无法追回，权益受损。
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可起诉。具体操作：1.准备雇佣合同、工作记录等证据；2.若选择起诉包工头，需证明雇佣关系；3.若选择起诉公司，需证明事实劳动关系及欠薪事实。根据证据情况决定起诉对象。
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常见的处理方式是分别对公司和包工头提起民事诉讼，或选择其中之一起诉。建议根据实际情况，如证据充分性、责任主体明确性等，选择最有利的起诉对象。
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可以同时对公司和包工头提起诉讼。依据《劳动合同法》等，你与公司可能存在事实劳动关系，与包工头有雇佣关系，不及时处理可能导致工资无法追回，权益受损。
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常见处理方式为起诉包工头或公司。选择依据雇佣合同起诉包工头，或依据事实劳动关系起诉公司，视具体情况而定，如合同、工作证据等。
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可以起诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.若起诉包工头，依据雇佣合同；3.若起诉公司，需证明事实劳动关系，如工服、工牌等；4.咨询律师，确定最佳策略。