工人辞职后向原单位要求赔偿怎么办

文成律师 2025-05-06
工人辞职后要求赔偿,应依法处理。依据《劳动合同法》,被恶意解除劳动关系的单位需支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解,若不成,再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,最后才是提起诉讼。
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工人辞职索赔,应对如下:1. 核实辞职原因,若确属单位过错,主动协商赔偿;2. 协商不成,申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,可诉诸法院,依法维权。
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