四年工作期间试用期未缴社保，现在该如何处理

试用期未缴社保，劳动者有权投诉。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未缴将面临责令补缴、加收滞纳金及罚款。长期不处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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针对试用期未缴社保，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或与公司协商。若公司态度积极，可考虑协商补缴；若公司拒绝，则应果断投诉以维护自身权益。
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试用期社保未缴需处理。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保并承担滞纳金；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向当地劳动行政部门提交投诉，附上证据；4.跟进处理进度，确保权益得到保障。