因为请假的原因，到了发工资的时间，公司没有

您可能会进一步想知道，如果公司拒绝按时支付工资，您是否有权提起诉讼。根据《劳动法》的相关规定，公司应当按时支付员工工资。如果公司拒绝支付，您不仅有权要求公司支付，还可以向当地劳动监察部门举报。如果劳动监察部门处理无果，您确实可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法律依据为《劳动合同法》第三十条，该条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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您可能还想了解其他解决工资被拖欠的途径。除了向劳动监察部门举报和提起诉讼外，您还可以尝试以下方案：一是与公司进行协商，明确工资发放的具体时间；二是如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助；三是如果签订了集体合同，可以依据集体合同的相关规定，要求公司履行支付工资的义务。
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从法律角度来看，公司应当按照劳动合同约定的日期发放工资。如果劳动合同中未明确约定，则应按照公司内部的规章制度或国家相关法律法规的规定执行。总之，公司不得无故拖延或拒绝支付员工工资。