没有按照公司流程干活被罚钱?

你提到的公司因员工未按照流程干活而罚款的行为，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位无权随意对员工进行罚款，除非在特定情况下（如员工造成重大经济损失）且经过法定程序。如公司坚持此行为，你可先尝试协商，协商无果后可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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决定维权时，你可采取以下步骤：首先，与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；协商不成，根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，可依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，必要时可上诉至上级法院。
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从法律角度，你可先与公司沟通，指出其罚款行为可能违法，要求撤销罚款。若沟通无果，应收集相关证据，如罚款通知、工作流程等，准备劳动仲裁或诉讼。同时，保持冷静，避免冲动行为，依法维权。