工作时间超过8小时怎么处罚

文成律师 2025-05-26
超时工作可要求支付加班费或协商调整。依据《中华人民共和国劳动法》,超时工作违法,不处理可能导致劳动者权益受损,如健康受影响、加班费被克扣等。
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超时工作可这样处理:1. 与用人单位协商,要求调整工作时间或支付加班费;2. 若协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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超时工作常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商,协商无果再选择调解或仲裁,最后考虑起诉,以确保权益得到保障。
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