长期小时工是否有权随时离职？

长期小时工不可随时离职，需依法进行。依据《劳动合同法》，若用人单位未依法缴纳社保、违规损害权益或欠薪，劳动者可单方解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
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长期小时工不可随时离职。具体操作：1.若单位无过错，与单位沟通协商离职时间、工资结算等；2.若单位有过错，如未按时支付工资，先尝试沟通，无果后书面通知单位解除劳动合同，并保留证据申请劳动仲裁；3.在任何情况下，离职前都应确保工作交接清楚，避免后续纠纷。
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长期小时工离职需依法处理，方式有协商、单方解除等。若用人单位无过错，应与单位协商离职；若单位有过错，如欠薪、违规等，劳动者可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同，并考虑是否申请劳动仲裁。