兼职因时间不够不发工资

兼职因时间不够不发工资确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法相关规定，劳动者付出劳动后，雇主应当支付相应的劳动报酬，不得以任何理由克扣工资。特别是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，兼职者只要付出了劳动，无论时间长短，雇主都应当支付相应的工资。
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兼职者想要维权，首先可以尝试与雇主协商解决；协商不成时，可以向当地劳动行政部门举报，要求介入调查；同时，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付工资。这些步骤都是兼职者维权的有效途径。
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从法律角度，建议兼职者首先保留好与雇主的沟通记录、工作证明等，以备维权之需。其次，及时通过合法途径维权，如协商、举报、仲裁等。最后，如果仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。