工作一年半未签劳动合同，能否要求双倍薪资？
文成律师
2025-06-11
可以主张双倍薪资，但需满足条件。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可主张双倍工资，但有时间限制，不及时处理可能丧失权利。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求双倍薪资。具体操作：1.收集工资条、社保记录等事实劳动关系证据；2.若证据充分，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资；3.若与用人单位关系未完全破裂，也可先尝试友好协商解决。
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