最近半年公某某一直拖欠工资,工资脱到两个月以上,工资是分为两部分发放?

您提到公司一直拖欠工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司的行为明显与这一规定相悖，您有权依法维护自己的合法权益。若公司拒绝支付，您可以按照法律程序，先调解后仲裁，不服仲裁再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司分两部分发放工资，不影响您申请劳动仲裁或提起诉讼。无论工资如何发放，只要公司存在拖欠行为，您都可以收集相关证据，如工资条、银行流水等，证明公司拖欠工资的事实。然后，按照法律程序，先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁，或直接提起仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下材料以应对可能的法律程序：1. 收集工资条、银行流水等证明公司拖欠工资的证据；2. 保留与公司沟通工资问题的记录，如邮件、短信等；3. 了解并准备劳动合同、公司规章制度等相关文件；4. 若需要，可咨询专业律师，准备更充分的法律材料。这些准备将有助于您在法律程序中维护自己的权益。