我是临时工周末请假未出勤被解雇如何处理？

周末请假未出勤被解雇，需先确认是否构成无故旷工。依据《劳动合同法》等规定，长期无故不上班可辞退，但仅周末请假不应属此列。若公司违规解雇，你可能面临失业且权益受损的严重后果。
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对此情况，你可先与公司沟通，了解解雇原因并要求合理解释。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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被解雇应冷静处理。首先，与公司HR沟通，了解具体解雇原因；其次，收集请假证据，如请假条、聊天记录等；然后，若公司拒绝合理解释，向劳动仲裁委提起仲裁；最后，必要时咨询律师，维护自身权益。