72年出生的女性企业职工何时能退休？

72年出生的女性企业职工退休时间需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份）。若该女性为工人身份，则理论上应在2022年退休；若为干部身份，则应在2027年退休。但需注意，具体退休年龄还可能受到政策调整、个人情况（如特殊工种、健康状况等）及企业规定等因素的影响。提醒：若企业提前通知退休或员工因健康等原因需提前离职，可能表明问题已较严重，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.**明确身份与政策**：查阅个人档案，确认自己的职工身份（工人或干部），并了解国家及地方关于退休年龄的具体规定。2.**与单位沟通**：向单位人事部门咨询退休事宜，了解单位的具体执行情况及可能的特殊要求。3.**准备材料**：根据单位要求，准备退休申请、身份证明、工作档案等相关材料。4.**关注政策变动**：密切关注国家或地方关于退休年龄的政策调整，以便及时调整退休计划。5.**寻求法律援助**：若遭遇不公或单位拒绝办理退休手续，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：从法律角度看，女性企业职工的退休问题通常涉及查阅相关法律法规、了解个人身份及企业规定、与单位人事部门沟通等步骤。选择建议：员工应首先明确自己的身份（工人或干部），并了解所在地区及企业的具体退休政策。若对政策有疑问或遭遇不公，可通过与单位协商、咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁等方式解决。