产假期间是否会计入班主任的工作年限？

产假期间计入工作年限。依据《劳动法》等相关法律，产假是女性职工的合法权益，应计入工作年限，影响工龄计算及福利待遇。不及时处理可能导致职工权益受损，如工龄被错误计算，影响退休金等。
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产假计入工龄。具体操作：1.与单位明确产假是否计入工龄；2.查阅劳动合同及单位规章制度，确保权益；3.如遇争议，与单位协商或申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如沟通记录、合同等，以备不时之需。
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产假计入工作年限，处理方式需依法。处理方式包括：与单位人事沟通确认、查阅劳动合同及单位规定、必要时咨询劳动仲裁部门。选择时应确保符合法律法规，保障自身权益。