出差期间在酒店摔伤算不算工伤

文成律师 2025-05-19
出差期间在酒店摔伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。若不及时处理,可能影响工伤认定和权益保护。
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出差摔伤处理方式多样。可申请工伤认定,与单位协商赔偿,或提起劳动仲裁。选择时需考虑伤害程度、单位态度及法律规定。
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摔伤算工伤与否需判定。操作如下:首先确认是否工作时间、地点且因工作摔伤;其次收集证据,如医疗证明、出差记录;然后向单位申请工伤认定;若单位不配合,可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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