个体工商户没有和员工签订劳动合同，员工能否要求获得双倍赔偿？
文成律师
2025-06-13
员工有权要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且满足特定条件，如公司拒绝签订，员工可获双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求双倍赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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